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蓝领、白领，重要的是本领

目前社会上许多大学毕业生甚至研究生都在为找工作发愁。他们想不通：拿着文凭为何就找不到称心如意的就业岗位。这不新奇。在传统人才标准的模式下，上名校=成功=社会精英，学历与能力被划上了等号。几千年来，形成的“学而优则仕”等观念深深植根于中国社会，并影响了教育与就业的选择。当前我国社会正处在快速发展和变革的时期，“文凭”不是“金书铁券”，大学生也早已不是天之骄子，套用丘吉尔的那句名言就是：没有永恒的文凭，也没有永恒的地位，只有永恒的价值。文凭一朝拥有，受益终身的时代已经一去不复返。在一个多元化的社会里，真正的人才在很大程度上取决于其学习的能力。因为未来惟一持久的优势，就是有能力比你的竞争对手学习得更快。从另一个角度来讲，能力导向和就业导向，是今天人才标准的核心理念。当高等教育进入大众化阶段，大学生就业必然由精英层面走向大众。如今“灰领”这一全新的概念已浮出水面，简单来讲就是既能动手又能动脑的复合型人才。所以靠着一纸文凭，也许可以为某个人找到一个工作，一个饭碗，却不能保证让他永远拥有这样的生存保障。从世界范围看，知识失业并不是新生事物，从20世纪50年代开始，无论是发展中国家还是发达国家，大都出现了高等教育过度化发展的态势，知识失业已成为一种时代的特征。硕士易得，技师难求，几乎国人皆知。当今的社会日新月异，别人的东西不一定适合你，你也无法演绎别人的精彩，要营造出自己的生存天地，靠“跟着感觉走”不行，用昨天的知识指导明天的工作更不行。在激烈的市场竞争中，无论你是白领、灰领、还是蓝领，最重要的是本领。在社会分工日趋复杂化，新技术层出不穷的情况下，人的知识和技能也应当是多元性的，不能囿于某种技能“道并行而不悖”。大学生做保姆、开出租车等在发达国家都很普遍，也将是我们必须应对的一个必然趋势。但令人遗憾的是，至今我们仍然有许多人总是把目光和注意力投放到成功者的身上，津津乐道于比尔·盖茨、杰克·韦尔奇，却忽视或不屑于平凡的奋斗。我们正处于后学历时代，文凭的“保鲜期”越来越短，今天学到的东西，也许明天就会被“刷新”。应当学会从一个“学校人”变成一个“职业人”，学历之外的素质训练和经历，将被用来证明你比别人更优秀。物品用了会折旧，人的素养也处于不断的折旧中。“铁打的职位，流水的人才”，只有终身学习，不断适应外界的变化，才能更高质量的生存，长期的得过且过终将被社会所淘汰。当然，罗马不是一天建成的，它需要你一天天用心地去做。这个过程也包含着对道德、修养的磨练。学历的高低，事实上与劳动力市场的需求并不同步。命运关上了一扇门，必然会打开另一扇门。

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