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激励机制推动企业创新米保险

发布时间:2019-10-18 16:25:17 阅读: 来源:滤片厂家

激励机制推动企业创新

饲料企业技术创新的理解

中国饲料企业开始进入整合式竞争阶段,饲料行业作为国家之基石,企业面对综合实力的提升,应该如何应对?答案是:创新。

目前,大、中、小型企业都纷纷选择了投资创立自己的技术研究发展中心的道路。这要求企业必须在研究氛围、实验设备和研究人才等方面下功夫。力求做到根据企业的发展需要,及时地解决技术问题或开发出适应当前市场的新产品。

提高创新过程的途径 激励机制

技术创新,是企业取得竞争优势的最重要手段之一,如何鼓励技术创新便成为企业思考的问题。在员工看来,成立激励机制是必须和必要的。激励机制就是要使这种活动具有内在的动力,使企业技术创新各阶段的工作都由一种向前推进的动力。

如果说自我实现的需要是人类最高层次的需要,那声誉才是一种终极的激励手段。经济学家从追求利益最大化的理性假设出发,认为经营者追求良好声誉是为了获得长期利益。

一些头衔、名号可以换来员工的认可感,从而激励起员工的干劲。美国IBM公司有一个 百分之百俱乐部 ,当公司员工完成他的年度任务,他就被批准为该俱乐部会员,他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果,公司的雇员都将获得 百分之百俱乐部 会员资格作为第一目标,以获取那份光荣。

品牌认可,荣耀平台

荣耀的获取同样来自中国饲料行业信息网举办的 聚焦饲料技术创新品牌 寻找最美动物营养师 中国好猪料第二季!评选活动。

行至2014年,饲料技术从粗放式转向精细化发展,对技术创新提出更高要求,技术品牌化突显。同时,激烈的市场竞争使得行业在 凤凰涅磐 式转型与升级中步入了艰难的 阵痛期 ,一大批既无品牌又没技术优势的饲料企业被迫淡出市场。面对巨大的挑战,要么创新,要么死亡!有这样一些创新技术在引领着中国畜牧饲料行业的发展,更有一群孜孜探索、默默付出的营养师在推动饲料技术的改革创新!

榜样的力量是无穷的,中国饲料行业信息网有责任的全媒体,希望通过此次评选活动传递行业正能量,为企业和品牌搭建一个良好的互动交流平台,全面提升企业的品牌价值,共同实现中国饲料品牌 社会效应 与 文化内涵 的双赢。

聚焦饲料技术创新品牌 寻找最美动物营养师 中国好猪料 第二季正在上演!短短半月时间组委会已经收到近100家参选饲料企业的资料:双胞胎、大北农、比利美英伟、傲农集团、扬翔集团、安佑集团、大佑农、和利美、播恩集团等知名饲料企业资料率先通过专家顾问团审核率先加入评选队列中。

同时,双胞胎技术总监王勇飞、英伟技术总监周东胜、扬翔技术总监谭家健、傲农技术总监温庆琪、安佑研究院院长刘春雪、益农技术总监周恩库、和利美总经理尚国秀及伟嘉技术开发吴兴利、播恩公衍玲等数十位奋斗在第一线的资深动物营养师,也纷纷参与到评选活动。

如果您觉得自己的饲料技术足够创新,请参与到我们的活动,亮出您的实力,让全行业发现您!饲料行业的下一个明星企业就是您!

特别鸣谢:

北京菲迪饲料科技有限责任公司的赞助支持。

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(作者:瞿露)

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